近日，集團(tuán)公司圓滿完成本年度三個巡視工作組的職工代表巡視工作。第一巡視組采用組內(nèi)橫向交叉巡視交流、單位間縱向自檢自查、發(fā)現(xiàn)問題一對一反饋方式推進(jìn)；第二巡視組推行“專項匯報”與“亮點總結(jié)”相結(jié)合模式，針對巡視主題展開巡視；第三巡視組定制“巡視檢查表”，結(jié)合郊區(qū)子公司特點，對標(biāo)對表，及時發(fā)現(xiàn)問題與難點，深度調(diào)研職工需求。集團(tuán)公司黨委常委、工會主席杜燕鳳指出，要將巡視工作融入到各項工作中，打造“立體化”職工代表巡視工作平臺，增強(qiáng)職工凝聚力；不斷提升職工代表素質(zhì)，肩負(fù)起職工代表責(zé)任，提高參政議政能力；呼吁廣大干部職工主動走出舒適區(qū)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。