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　　6月1日，2018年東方雨虹集團第二期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與認(rèn)證項目于四川拉開帷幕。參加本次培訓(xùn)的32名學(xué)員分別來自四川公司、民建公司、咸陽生產(chǎn)基地、岳陽生產(chǎn)基地。

   　　本次培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于培訓(xùn)課程需求定位、痛點分析、目標(biāo)設(shè)定、課程架構(gòu)的梳理。通過兩天的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和課堂練習(xí)，在老師的指導(dǎo)下，運用思維導(dǎo)圖構(gòu)建課程大綱，最終以說課的形式進行展示。

  　　東方雨虹的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目打破常規(guī)TTT培訓(xùn)模式，聚焦業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)痛點，用產(chǎn)業(yè)鏈思維尋求問題產(chǎn)生的根源，學(xué)員精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求，目標(biāo)學(xué)以致用，做企業(yè)需要的好課程；同時也激發(fā)了深入思考的熱情，培養(yǎng)學(xué)員分析和解決問題的能力。